公司各自驱组织：

二十年来全体事业伙伴一直秉承并践行着新奥企业文化，引领着公司向着健康发展。在新时代集团发布了适应现代能源体系建设的生态发展战略与新的文化要求，推进 “执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享”的核心价值观有效落地，结合冠县瑞鑫发展阶段实际，特制冠县瑞鑫公司员工行为准则，具体内容如下：

一、 创值方存

为组织创造收益，为社会创造效益，我们才有存在的价值。以响应客户的用能需求为基本依据,实现销售服务创值;以持续提供优质满意的服务,挖潜并扩大用户需求创值;以技术和模式创新,联盟开拓市场创值;持续为客户和社会创造价值,成就个人、组织、社会生态多方主体的发展。

二、 敬业诚信

对待工作要具有坚定的职业信念和良好的职业品德,干一行、爱一行、专一行，通过多能并举，把自己打造成爱岗敬业的复合型人才，并保持高昂的工作热情和务实苦干精神,持续将工作由优秀到卓越;对待客户要真情、真心，想客户所想，急客户所急，把满足客户需求作为我们工作的起点和目标，诚实守信、服务客户、奉献社会，为提高客户的用能品质和社会环境质量贡献力量。

三、 安全守纪

遵守国家法律法规和公司的规章制度,不踏经济红线和道德红线;树立安全向善之心,按照“三不伤害”,做到不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害，做到本质安全。以一颗向善之心为客户和事业伙伴营造安全生存环境，积安全之德，为保障个人、组织、社会安全发展尽职尽责。

四、 创新追梦

践行集团生态位发展战略，融入新时代的数字与智慧化变革，用业务积累数据，用数据指导业务，不断寻找创新突破、勇于担当、敢于实践,综合提升自身工作能力, 追求崇高的职业理想,用主人翁精神追求事业发展,时刻保持逐梦动力，勇于走出自我舒适区，打破自我认知瓶颈，保持正能量，实现自我价值。

五、 幸福生活